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员工福利

公司提供绩效奖金、年度奖金、带薪婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、年休假及社保、医保、员工公寓、职工班车等相关福利,部分管理人员还提供了车补、油补等福利政策。有效地解决公司地处市区远郊的不利情况。公司为员工提供相应的意外保险, 保障员工身心健康。还为员工量身定做培训计划、跟进计划,让员工尽快适应公司的工作环境。未来还将为员工办理住房公积金、企业年金等相关福利待遇。
 

员工关怀

员工关怀公司秉承“以人为本,共同发展”的用人理念。公司积极探索具有“贝奇”特色的人文文化。关心员工,营造愉悦人际氛围。公司建立了多项福利制度,内容包括:结婚贺礼、生育贺礼、住院慰问、丧葬慰问、重大节日礼品、特困员工补助等,以及多种的职工文体活动及年度尾牙。促进企业文化的建设。
 

员工成长

贝奇员工成长按照公司“双线十二等十级”的职级体系。职业发展体系总体分为管理线和专业线二类。
——横向发展:指同级别同序列或跨序列的发展。
——纵向发展:低级别向高级别发展。对于人才和团队,贝奇提倡从内部培养和外部引进相结合的方式,提倡务实的工作作风和高效的执行力。坚持从成功的实践中选拔干部,坚持“猛将必发于卒伍,宰相必取于州郡”的理念。

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